1. Resumen
El debate sobre la semana laboral de cuatro días ha cobrado fuerza en el ámbito empresarial y económico. Aunque se han visto resultados positivos en pruebas realizadas en algunos países, se deben tener en cuenta varias variables como la productividad del país o la zona, el modelo productivo, los costes salariales, la sostenibilidad del modelo en el tiempo, el talento y las preferencias de las nuevas generaciones. Además, es importante considerar que la productividad de España es baja y que se requiere una mayor inversión en I+D y en potenciar sectores estratégicos para mejorarla. A corto plazo, el coste hora de los colaboradores aumentará un 25%, y la empresa/compañía deberá ampliar su plantilla en la misma proporción, lo que implica un aumento en los costes sociales. También se deben tener en cuenta los factores psicológicos y la necesidad de conciliación de los empleados para captar talento.
2. Enlace
https://cincodias.elpais.com/opinion/2023-04-28/es-viable-tal-y-como-esta-disenada-la-semana-laboral-de-cuatro-dias.html
3. Cita APA
Capell, J. (2023). ¿Es viable (tal y como está diseñada) la semana laboral de cuatro días?. CincoDías, Elpais.
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